உங்க அலுவலகத்தை பாசிடிவ் வைப் ஆக மாற்ற இதெல்லாம் பண்ணுங்க.!

சென்னை : நீங்க வேலை பார்க்கும் அலுவலகம் தினமும் போர் அடிக்கும்படி இருக்கிறதா? ஒரே இடத்தில் உட்கார்ந்து கொண்டு, மற்றவர்களிடம் பேசாமல் மூஞ்சை தூக்கிக்கொண்டு, ஒரே மந்தமாக இருக்கிறதா? அதனை எல்லாம் மாற்றிக்கொண்டு எப்பொழுதும் கலகலவென இருக்க என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை பார்க்கலாம் வாங்க…

ஒரு சிறந்த அலுவலகத்தை உருவாக்கும்பொழுது, உங்கள் ஊழியர்களை மனிதர்களாகப் பார்ப்பது முக்கியம். ஒரு பாசிடிவான பணிச்சூழல் வணிக ரீதியாக வெற்றி தருவதோடு, பணியாளர்களுக்கும் மகிழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது.

நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குவது ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் பொறுப்பாகும். ஒரு சுத்தமான, கவர்ச்சிகரமான அலுவலகம் சக பணியாளர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும் இடையிலான உறவுகளில் மிகப்பெரிய பலனை அளிக்கும்.

உங்கள் அசாதாரண பணிச்சூழல் உங்கள் மனநிலை, குறிக்கோள், மன ஆரோக்கியம் மற்றும் செயல்திறனை பாதிக்கிறது. ஊழியர்கள் மந்தமான அலுவலக அமைப்பில் பணிபுரிந்தால், பேசுவதற்கு போதுமான நம்பிக்கை அல்லது வேலை திருப்தி அவர்களுக்கு இருக்காது.

அதனால்தான் ஒரு நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குவது உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியமானது. ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும் ஈடுபாட்டுடனும் வைத்திருக்கும் சிறந்த பணிச்சூழலை வளர்ப்பதற்கான வழிகளை ஆராய்வோம் .

பணியாளர் வேலை ஈடுபாட்டை மாற்றியமைக்கவும், உங்கள் பணிச்சூழலை மேம்படுத்துவதற்கான சில வழிகள் உள்ளன.

உங்கள் அலுவலகத்தை எவ்வாறு அமைக்க வேண்டும் :

• அலுவலகத்தை எப்போதும் சுத்தமாகவும் ஒழுங்காகவும் வைத்திருக்கவும். இது மனதில் நல்ல யோசனையை உண்டாக்கும்.
• அலுவலகத்தில் பசுமை மற்றும் இயல்பான வண்ணங்கள் (green and blue shades) சேர்க்கவும். இது மனதை அமைதியாகவும் புத்துணர்ச்சியாகவும் வைத்திருக்க உதவும்.
• அலுவலகத்தில் நற்குணங்கள், ஊக்குவிப்புகள் பற்றிய பொன்மொழிகளை சுவரில் ஒட்டி வைக்கவும்.
• இயற்கை வெளிச்சம் அதிக அளவில் அலுவலகத்திற்கு வந்து சேரும் படி பார்த்துக்கொள்ளவும். இது உழைப்பில் நல்ல செல்வாக்கை ஏற்படுத்தும்.
• வேலை செய்யும் இடங்களை திறந்தும் விசாலமாகவும் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். இதனால் மனம் புத்துணர்ச்சி பெரும்.
• அலுவலகத்தின் சுவர்களில் புத்துணர்ச்சியூட்டும் வண்ணங்கள் பயன்படுத்தவும்.

ஊழியர்களிடம் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும் :

•  

  பணியாளர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

• குழு உறுப்பினர்களும் உயர் நிர்வாகமும் தங்கள் தகவல் தொடர்பு முறைகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
• நீங்கள் தகவல் பரிமாற்றத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​உங்கள் குழுவின் கடின உழைப்புக்கு நன்றி தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள்.
• நிறுவன அளவிலான நிகழ்வுகளை நடத்துவது பணியாளர் ஈடுபாட்டை வளர்க்கும்.
• பணியாளர்கள் எவ்வளவு அதிகமாக பழகுகிறார்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் அவர்களின் மேலாளர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள் என்று அர்த்தம்.

இவை அனைத்தும் சேர்ந்து உங்க அலுவலகத்தை பாசிடிவ் ஆக்க உதவும்.